Dear：
想向你辞去“男朋友”的职务，任职一年多来，在岗位上我努力学习，克尽职守，对你嘘寒问暖，小心翼翼，揣测你的需要，满足你各方面需求。
在感情上提供你慰藉，让你有被爱的感觉；在行动上，等待、接送、陪伴，更只是基本工作。虽不经手财务，却要负起所有买单重责；隔三差五还要送礼讨你欢心。
一个称职的男朋友要温柔体贴，还要心胸宽阔。听你提及对别的男人的大方及赞赏，不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏，犯了几次错误竟敢与你闹情绪，几度你想把我开除，后来在我保证不再犯的前提下，你勉强再给我观察期。
这些时日以来，几经思索，感谢你给我这次机会。但我确实不适合此职位，想向你申请调回朋友部门。
看你对那部门同仁有说有笑，隔三差五还会请他们小聚一番，有点羡慕他们：上班时间弹性，不用随叫随到，不用接送，不用买单，不用送礼，不用面对你冷漠一面，可看到你阳光似的笑容，听到你幽默言谈。
而我虽占了“男朋友”的缺，除了责任加重却没任何特殊待遇；没有甜言蜜语，没有多一点关心，没有礼物，没有……
决定辞去这职务，至于你是否愿让我调部门，一切尊重你的裁决。
一个尽心尽力的员工敬上


女朋友回覆
关于您转调部门的提议，经过董事家长会开会讨论，以下决议事项向您说明：
因您当初面试的职务为“男朋友”，标准与要求一开始就跟朋友不同，虽然试用期间你的表现不好差点被开除，但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的说明你可以改进与胜任，才予以留任。
“男朋友”属于正职工作，与兼职的朋友部门不同，当然责任与工作相对也比较多，但是薪资及福利保证优于朋友部门。
“男朋友”有按摩、亲亲、抱抱、陪同参予家庭聚会与煮夜宵的红利与福利，还有很好的升迁渠道，可以升级为老公、爸爸、爷爷……等，这些绝对都是朋友部门所没有的。
最后，因目前朋友部门没有职缺，“男朋友”又是重要职务，因此在未寻获新人或职务代理人并完成交接前，先交您转调到备胎部门，这个部门的人员不需要每天面对老板，应该可以暂时让您的责任跟压力不那么大。
等“男朋友”职务有人可以交接时，可再将您转调到地下部门，当然若届时朋友部门有缺也可转调到朋友部门，或是您要离职也可以，当然自动离职是没有遣散费的。
谢谢您一年多来的努力……
董事会成员代表敬上

很天才。

呵呵 好玩

哈哈 好玩

我也想写一封···

好玩..

额~~可不可以申请包养的啊

要求面试

[ 本帖最后由 laq314 于 2010-7-1 22:04 编辑 ]

好“天才” ...

如果感情变得这么复杂、这么累
不如没有

确实有才，不简单。